Personalplanung und -entwicklung müssen stärker Beachtung finden
In der nächsten Sitzung der Stadtverordnetenversammlung wird die CDU- Fraktion den Antrag stellen, dass der Oberbürgermeister beauftragt wird, ein strategisches Personalkonzept und eine Stellen - und Bedarfsplanung für die Jahre 2011 – 2015 bis zum Jahresende vorzulegen.
Dazu der stellvertretende Fraktionsvorsitzende Michael Schönherr:
„Die zurzeit vorliegenden Dokumente betrachten einen Zeitraum von 2007 – 2010. Im vergangenen Jahr wurde durch die Verwaltung verabsäumt, eine Fortschreibung bzw. neue Dokumente vorzulegen.
Durch Auflagen vom Land ( Katastrophenschutz) und Veränderungen vom Bund (Bildungs- und Teilhabepaket) ergaben sich zwangsläufig auch Auswirkungen auf den Stellenplan der Stadt Frankfurt(Oder). Des Weiteren erfolgten im Jahr 2011 37 externe Stellenbesetzungen.
In der geänderten Fassung des Haushaltssicherungskonzeptes 2011 vom 27.07.2011 wurde das Ziel, Ende 2011 ein Stellenvolumen von 722 VZE zu erreichen, aufgegeben.
Es ist nunmehr dringend erforderlich, den aktuellen Stand Stellen/ Personal aufzuarbeiten und die weitere Entwicklung darzustellen. Dabei ist in besonderem Maße auf zukünftig freiwerdende Stellen durch Altersruhestand und entsprechende Qualifikation eigener Mitarbeiter für die Besetzung der entsprechenden Stellen Wert zu legen. Dies ist eine zwingende Voraussetzung um die Haushaltsdiskussion 2012 führen zu können.
Ein weiteres Ziel muss es sein, durch die Weiterbildung und im Rahmen der Qualifizierung, den Service- und Dienstleistungsgedanken der Verwaltung weiter zu entwickeln.“
CDU Fraktion